Ter voorbereiding op het schrijven van dit stukje heb ik de eerdere communicaties nog eens teruggelezen. De rode draad van die stukjes is ook nu nog aan de orde van de dag. Een zeer dynamische markt, uitdagingen met prijzen en beschikbaarheid en behoorlijk wat onrust in de interne organisatie. Maar tegelijkertijd ook goede resultaten, mooie nieuwe prospects en klanten, extra vacatures, leuke evenementen en investeringen op verschillende locaties!

Eigenlijk teveel om op te noemen en ik wil zeker niet het gras voor de voeten van de teamleiders en managers wegmaaien. In hun bijdragen lichten ze de hoogtepunten van de afgelopen periode voor hun werkgebied uit. De stukjes zelf heb ik nog niet gelezen, maar wat ik er links en rechts al over gehoord heb maakt het me oprecht trots.

Ik denk dat iedere medewerker dit jaar wel teleurstelling, werkdruk of frustratie ervaren heeft. Ook als management zijn we zeker nog niet waar we willen zijn. Actueel hebben we samen desondanks wel keihard gewerkt om de boel draaiende, en klanten tevreden te houden. De mentaliteit van doorpakken, schouders eronder en innoveren. Het beste met OQ Value voorhebben en vanuit betrokkenheid samen, zowel vanuit de teams als vanuit de leidinggevenden, initiatieven uitwerken en vooruit kijken. Ik heb daardoor ook veel vertrouwen in de toekomst. Samen kunnen en gaan we nog heel veel mooie stappen zetten.

Als we dan toch, absoluut zonder compleet te zijn, een aantal elementen benoemen om op terug te kijken ben ik tevreden met de extra aandacht voor brandstofdistributie, resulterend in het aannemen van een aantal goede chauffeurs en extra bestelde tankauto’s. Tevreden met de ontwikkelingen op de (commerciële) binnendienst, waar we na zwarte sneeuw nu ook weer lichtpunten zien. Tevreden met de saamhorigheid op de vestigingen, bijvoorbeeld met BBQ’s, vrijdagmiddagborrels of uitstapjes. Ook respect naar de station- en bakerymedewerkers, de stationsmanagers en hun leidinggevenden om de stations ondanks de krapte toch open te blijven houden.

OQ Value blijft zich ontwikkelen en hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving en borging van kwaliteit. Er wordt daarom binnenkort een vacature uitgezet voor de functie van QHSE-manager. Er wordt ook nadrukkelijker gezocht om de vacature van financieel manager definitief invulling te geven, om zo de financiële afdeling de aandacht te geven die ze verdient.

Hiermee zou tevens de dubbelfunctie van ondergetekende kunnen vervallen, waardoor er meer tijd ontstaat voor de directietaken. Misschien tijdelijk ook wat meer tijd voor privé, want om ook positief af te sluiten; wanneer alles goed gaat hopen mijn vriendin en ik in september onze eerste kleine (man) te verwelkomen!

Tom Dieleman, directeur OQ Value